働くを支える制度
◯四半期ごとの昇給面談制度
業績や目標達成状況の確認などを四半期ごとに面談。
◯ジョブローテーション
新しいチャレンジを通じて、従業員のモチベーションを高めながらスキルを向上させる制度。
◯セミナー補助制度
社員が業務に必要なスキルや知識を習得するために、会社が一定の金額を補助。
◯ドリンク代支給制度
夏（7月〜9月まで）の時期に屋外出勤1日1本ドリンク代支給。(※該当社員に対して)
◯社内イベント
社内イベントの実施に一定の予算を用意し、社員が自由にアイデアを出し合って企画。
◯健康診断の補助
年1回の健康診断を無料または補助付きで受診可能。
暮らしを支える制度
◯住宅補助制度
家賃や引っ越し費用などに対して一定の金額を支給。
◯リフレッシュ制度
温泉・マッサージなどのリフレッシュ代を一定額支給。
◯産休・育休
妊娠・出産や子育てをする社員に対して、一定期間の休業取得可能。
◯結婚祝い、出産祝い
社員が結婚や出産をした際に、そのお祝いとして会社から贈呈。
◯バースデー休暇
社員の誕生日当日やその前後の日に特別休暇を取得可能。
◯バースデーウィッシュリスト
社員が自分の誕生日に欲しいものや希望するものをプレゼント。
◯マリッジアニバーサリー
1周年、10周年、25周年の結婚記念日には、特別休暇を取得可能。
◯旅行・レジャーの優待
従業員2進等までの人が全国300ヵ所の宿泊施設を30〜80％割引で利用ができる。
◯カフェ利用社割（FFFCoffee）
ドリンクメニューを300円引き、ドリンク＋フードなど2点以上で500円引きで利用可能。